Обзор рынка труда в IT- и ИБ-отрасли

Светлана Чекваскина
event-менеджер компании HeadHunter

На сегодняшний день можно говорить о подъеме как рынка в целом, так и проф-области IT/телеком. Значительное снижение числа вакансий на сайте hh.ru произошло примерно в августе 2008 г. и было связано непосредственно с началом кризиса. Стабильный спрос на специалистов в "Информационных технологиях"/"Телекоммуникациях" и возрождение рынка начались примерно в июле-августе 2009 г. Тем не менее темпы восстановления про-фобласти ниже, чем по рынку в целом. Так, например, в августе 2010 г. рост числа вакансий по сравнению с январем 2010 г. составил 28%, а в профобласти "Информационные технологии"/"Теле-коммуникации" – только 3%.

Начиная с первого полугодия 2009 г. наблюдается постоянный рост количества размещенных на сайте вакансий на позицию "Системный администратор". За последние 2 года число публикаций выросло более чем в 2 раза (в 2,25). Это свидетельствует о том, что системные администраторы пользуются все большим спросом у московских работодателей.

Размер компенсации труда сотрудника во многом зависит от численности компании. Самая низкая зарплата для системного администратора представлена в вакансиях компаний, численность сотрудников в которых до 20 человек. В среднем размер компенсации составляет 35 100 – 35400 руб. Наиболее высокую зарплату предлагают работодатели компаний с численностью сотрудников от 500 человек и выше (около 45 400 руб.).

Чаще всего требуются специалисты на позицию "системный администратор" в компании с численностью 100–250 человек. Средний размер зарплаты в таких компаниях составляет примерно 43 000 руб.

Чем больше опыт работы кандидата, тем на более высокий уровень оплаты труда он может претендовать. Для соискателей на позицию "Системный администратор" с опытом работы не более года работодатели предлагают зарплату в среднем в размере 31 000 руб. Специалисты с опытом более 6 лет могут рассчитывать на зарплату в 55 000 руб., что почти в 2 раза выше предлагаемой зарплаты для новичка.

Наиболее высоким спросом пользуются специалисты с опытом работ от года до 3 лет. По данным анализа вакансий, средний размер заработной платы для таких работников составляет примерно 38 000 руб.

У системных администраторов есть три пути дальнейшего профессионального развития. Наиболее перспективными позициями для них могут стать должности в области продаж (специалист по продажам), высшем менеджменте (IT-директор, технический директор, руководитель проектов) или смежных областях (например, программирование). Наибольшим спросом в профобласти "Информационные технологии"/"Телекоммуникации" пользуются программисты, инженеры, специалисты по продажам, руководители проектов и IT-директора.

В среднем за последние 2 года зарплаты системных администраторов не претерпели значительных изменений. По сравнению с первым полугодием 2009 г. средний размер заработной платы для специалистов вырос всего на 3,5%. Отметим, что уровень ожидаемых соискателями зарплат выше среднерыночного. По данным анализа резюме за второе полугодие 2010 г. соискатели претендуют на зарплату в размере 45 100 руб.

По результатам анализа резюме был составлен портрет среднестатистического специалиста на позицию "cистемный администратор". Как правило, это мужчина, в возрасте 22–35 лет с высшим образованием и знанием   иностранного  языка  на уровне   чтения   профессиональной литературы.

Если в среднем специалист на позицию "системный администратор" может претендовать на зарплату в районе 40 000 руб., то инженер по информационной безопасности и руководитель отдела – примерно на 75–130% больше. Размер ожидаемой соискателями зарплаты по данным позициям выше предлагаемого на 8–10%.

Портрет инженера по информационной безопасности во многом схож с портретом системного администратора. Напротив, руководитель отдела информационной безопасности чаще всего мужчина в возрасте 26–35 лет с опытом работы более 6 лет и хорошим знанием языка (чтение профессиональной литературы или уровень, позволяющий проходить интервью).