Востребованные профессии

Наиболее востребованными уже в течение долгого времени являются менеджеры по продажам – сотрудники, которые приносят прибыль компании, привлекают клиентов и в дальнейшем поддерживают необходимый уровень продаж. Это если мы смотрим на рынок в целом. Если фокусироваться на отдельных сферах, то в фокусе есть и другие специальности. Например, в производстве продуктов питания есть устойчивый спрос на технологов всех направлений, а также руководителей производства. Можно отметить, что многие компании, работающие в этом сегменте, успешно развиваются и, как следствие, нуждаются в персонале разного профиля. Если мы говорим о производстве в целом (не только пищевом), то также пользуются спросом инженеры, конструкторы.

В банковской области мы ведем значительное количество заказов на ИT-позиции. В будущем мы не прогнозируем какого-либо изменения по категориям спроса работодателей: нужны будут люди, приносящие новых клиентов, и те, кто может обеспечивать развитие компаний в растущих отраслях.

По данным кадрового агентства "Юнити", в 1 квартале 2016 г. число заявок из банковского ритейла выросло в 2,5 раза по сравнению с 4 кварталом 2015 г. При этом особым спросом пользуются специалисты по разработке продуктов, программированию и сбору долгов.

Банки, которые активно стремятся попасть в ТОП 20 или сохранить за собой место в рейтинге, нуждаются в уникальных торговых предложениях, способных помочь выделиться на рынке, захватить внимание аудитории. "Для их генерации нужны особые люди, в том числе готовые нести ответственность за P&L (баланс прибылей и убытков) своих разработок, – рассказывает Маргарита Захарьина, директор департамента по развитию бизнеса кадрового агентства "Юнити". – Таких специалистов подбирают в основном центральные офисы".

Следующие по соотношению спроса и предложения – вакансии разработчиков Java. По оценке "Юнити", при поиске таких специалистов откликов поступает очень мало, из них 50% релевантны. На позиции разработчиков мобильных приложений (Android, iOS) резюме практически не поступают. "Сложность закрытия таких вакансий в банках обусловлена большим спросом на кандидатов, конкурировать за профессионалов приходится с софтверными компаниями и крупными системными интеграторами. Стоит отметить, что, по апрельским данным, только половина открытых вакансий в ИT в банках приходится на Москву. "Например, зарплатное предложение в Самаре для разработчика Java с опытом от 1 года – 50 000 руб., в Москве оно может достигать 70 000 руб.", – комментирует Александр Шахов, руководитель департамента ИT/Telecom и Media кадрового агентства "Юнити".