Новые стандарты будут направлены на устранение дисбаланса по половому признаку в IT-индустрии
24.03.2009
Образовав группу, Британское компьютерное общество (BCS), e-skills UK и Intellect начиная с конца прошлого года совместными усилиями собирают информацию о доле женщин в численности персонала, работающего в современной IT-индустрии. Они надеются продемонстрировать статистику, которая может стать наглядным свидетельством и основой для комментариев.
В Intellect также подчеркивают, что собранная информация пригодится при разработке нового стандарта организации сбора разнородных сведений об индустрии.
В сотрудничестве с профильным министерством группа создала карточку учета женщин в IT (Women in IT Scorecard), где и опубликовала ключевые результаты своих изысканий. Например, было установлено, что женщины в сфере IT составляют лишь 19% рабочей силы, в то время как в других отраслях этот показатель достигает 45%.
Также была установлена существенная разница в уровне зарплат между профессионалами мужского и женского пола. Так, женщины в возрасте до 29 лет получают в среднем на 14% меньше мужчин, а женщины в возрасте от 40 до 49 лет – на 30% меньше мужчин.
В связи с вышеназванным Британское компьютерное общество планирует провести с 26 по 27 марта специальное мероприятие под названием "Women in IT Away Day", на котором будут обсуждаться меры по устранению установившегося дисбаланса.
Кроме того, эта группа организаций приглашает профессионалов IT-индустрии принять участие в соответствующих дискуссиях на Twitter.
